Jaké projekty je možné přihlásit

Projektem se rozumí konkrétní projekt organizace nebo její samotná činnost.

Projekt musí být v souladu s hodnotami a principy Nadace PPF, které jsou uvedeny v Podrobných podmínkách.

Zaměstnanec, který žádá o podporu projektu organizace, nebo osoba jemu blízká, by měl mít k organizaci blízký, aktivní vztah, nebo projekt nebo organizaci podporovat, případně se do projektu nebo do činnosti organizace zapojovat.

Navrženým projektem a svým vztahem k němu může zaměstnanec mimo jiné dát svým kolegům najevo, co je pro něho důležité a v jaké hodnoty věří. Odůvodnění žádosti o podporu se objeví v popisu každého projektu. V něm tak může kolegy přesvědčit, že právě jeho projekt si zaslouží získat nejvíce hlasů.

Každý zaměstnanec může v tomto kole přihlásit právě jeden projekt.

Finanční dar v maximální výši 2 mil. Kč, který zároveň musí pokrývat maximálně 80 % z celkového rozpočtu projektu, může zaměstnanec žádat buď na samotnou činnost organizace, nebo na určitý projekt.

Finanční prostředky mohou být využity na podporu těchto oblastí:

• rozvoj občanské společnosti a komunity,

• kultura a ochrana kulturního dědictví,

• tělovýchova a sport,

• ochrana životního prostředí,

• věda, výzkum a vzdělávání,

• projekty orientované na děti a mládež,

• projekty orientované na seniory.

   

Další podmínky pro podání přihlášky jsou blíže specifikovány v Podrobných podmínkách.

Příklady projektů, které lze přihlásit

Níže uvádíme pro inspiraci pár příkladů projektů, které je možné přihlásit (uveden je pouze malý zlomek projektů). 

• Revitalizace dětského hřiště v místě bydliště, které zaměstnanec aktivně navštěvuje se svými dětmi.

• Činnost neziskové organizace, která se dlouhodobě zabývá podporou dětí s duševním onemocněním a kterou zaměstnanec pravidelně finančně podporuje.

• Výstavba voliéry pro zraněné sovy v Záchytné záchranné stanici, kterou zaměstnanec materiálně podporuje.

• Rekonstrukce šatny v hokejovém klubu, který navštěvuje dítě zaměstnance.

• Víkendový workshop pro děti se závislostí na počítačových hrách. Zaměstnanec je dobrovolným členem organizace, která se dlouhodobě zabývá osvětou on-line wellbeeingu dětí a dospělých.

• Rekultivace parku, na jehož obnově se zaměstnanec dobrovolnicky podílí.

• Založení pouličního festivalu v místě, kde zaměstnanec žije. Organizace, která bude tento projekt zastřešovat, se již dlouhodobě podílí na rozvoji komunitního života.

• Série setkávání seniorů s inspirativními osobnostmi v domově, který navštěvuje blízká osoba zaměstnance.

• Nákup dresů pro sportovní atletický tým mladších a starších žáků v obci Horní Dolná, kde zaměstnanec trénuje žáky ve svém volné čase.